任职要求：

1.40岁以内，专科及以上学历；

2.良好的客户服务意识，良好的沟通表达能力；

3.有5年以上销售管理经验；较强的业务拓展开发能力；

4.学习能力强，较好的抗压能力；

5.有校服、快消等产品销售管理经验者优先；

6.有驾照，驾驶技能熟练

7.熟练使用办公软件

任职资格：

1.35岁以内，专科及以上学历；

2.良好的客户服务意识，良好的沟通表达能力；

3.有3年以上销售管理经验；较强的业务拓展开发能力；

4.学习能力强，较好的抗压能力；

5.有校服、快消等产品销售管理经验者优先；

6.有驾照，驾驶技能熟练

7.熟练使用办公软件

岗位职责：

1.负责渠道拓展部日常管理工作。依据公司整体营销计划，负责制订年度拓展目标、月度计划等并督导实施；

2.开发拓展新的区域代理商，完成公司代理渠道的覆盖目标；

3.负责公司战略体系的拓展工作，并实现年度体系拓展目标；

4.定期搜索和分析市场信息；

5.与销售沟通合作，制定并组织实施市场渠道方案。

任职资格：

1.大专及以上学历，同等岗位管理经验；

2.有3年以上渠道开拓工作经验、渠道资源者优先（头部行业同等管理岗位经验优先录用）；

3.具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，管理能力；

4.具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。

岗位职责：

1.配合业务部，统筹安排各项投标工作，负责投标文件、投标标底的审核及投标文件的审核。同时提出审核审见，保证投标工作的顺利完成；

2. 负责编制投标的资格预审文件及投标文件；

3.投标分析报告的编制及交底工作；

4.根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；

5.建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；

6.对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；

7.部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.3年以上工程制标经验；

3.熟悉招投标相关法律法规及行业惯例；

4.熟悉招投标各环节工作，擅长组织各种招投标工作。

岗位职责：

1.负责团队的全面管理，包含招聘、培训、考核、激励等工作；

2.带领团队提高询单转换率、服务品质、降低投诉率、提升店铺评分及客服工作效率；

3.定期抽查客服400电话录音及在线客服聊天记录；

4.完善及优化部门工作流程和管理制度，撰写客服话术；

5.审核部门内工作计划合理性，协调资源完成业务高峰期工作；

6.制定部门相关预算和资源使用计划；

7.上级领导安排的其他工作

任职资格：

1.3年以上电商行业客服团队管理经验，精通电子商务售前、售中、售后全流程；

2.具备较强的口头及书面表达和沟通能力，善于分析问题；

3.熟悉运用Office办公软件，有较强的文档编辑和数据处理能力；

4.优秀的学习和较强的执行力，保障需求落地，耐心细心；

5.本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。

岗位职责：

1.全部负责后整、包一的统筹工作；

2.根据上级生产计划目标，制定后整包装生产计划；

3.监控协调后整、包一生产进度，确保完成计划任务；

4.监督各岗位按SOP作业；

5.监督各组6S工作 ；

6.服从上级任务安排。

任职要求：

1.熟悉服装行业后道作业流程；

2.有内销服装行业经验。

岗位职责

1.排单审核，每周分析各分厂产能效率 *

2.分析生产数据，并且及时反馈给工厂以及领导

3.按照规定完成总结报告，并且主导会议

4.GSD数据匹配*

5.建立和不断完善生产日报以及效率报告，准确分析各个生产点的，各个品类的效率 *

6.总结各个款式的转款效率 *

7.计件工资数据审核*

8.每日记录生产异常问题，分析研究改进措施

9.6S执行与核查

10.用料估算，MU利用率提升

岗位职责：

1.负责某一品类服装从市场调研--企划案（包括产品生产时间、节点的把控）--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。

2.善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的，模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己，学会举一反三，才是卓有成效奥的模仿。

3.注重市场调查，了解公司产品销售的动态，了解穿着者的生活状态与消费心理，在此基础上进行产品研发；

4.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重颜色、手感，用新型的服装辅料，设计创造出新颖的服装款式，把握成本基数；

5.团结设计组的其他人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

任职要求：

1.大专及以上学历，服装相关专业；

2.3年以上纺织服装专业的版型设计管理经验；

3.能积极主动安排工作，及时协调部门内部分工。

岗位职责：

1.具有2年以上的仓库管理相关工作经验；                                                           

2.具有一定的沟通协调能力.指导能力.计划和执行能力；                                                       

3.能够承受工作压力，具备良好的逻辑思维能力.团队精神及高效执行能力，勇于承担责任；                                                                     

4.擅长团队培养与激励，有丰富的仓储管理经验；                                      

5.电脑操作熟练,熟知仓库系统运作逻辑；

6.沟通能力强，上下游衔接流畅；

7.始终保持服务意识；

8.服从领导安排；

岗位职责：

1.负责完成市场调研，面辅料搜集和对手厂家的分析数据整理；

2.完成每一季的新产品开发的任务（在新面料、新颜色、新工艺上有所突破）；

3.配合销售做好新客户设计方案的跟进（包括款式设计、款式修改、校标设计等）；

4.完成与技术部门的图纸与制版的对接、优化产品的细节与工艺；

5.定期查看库存面料，能够将一些长期不用的面料，重新开发利用；

6.完成与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集、整理、归档；

7.积极参与业内各项大赛；为品牌的发展做准备；

任职要求：

1、服装设计专业，本科及以上学历，条件优秀可适当放宽；

2、3年以上服装设计经验；

3、能根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

4、有相关专业软件的应用能力；

5、有较强的学习能力及团队精神，抗压能力强。

岗位职责：

1.组织参与品牌推广的构思、文案、设计创意说明；

2.负责品牌和企业的推广、营销、促销等各项营销活动策划；

3.负责各种媒体推广的文案、软文、新闻、活动等方案的策划和撰写；

4.负责品牌和企业推广宣传物料，如单页、展架、刊物、印刷品的设计和撰写；

5.参与品牌推广的定制服务，根据活动安排，及时了解品牌需求，并积极实施。

任职要求：

1.40岁以下，男女不限，本科及以上相关专业学历；

2.3年以上文案策划、品牌推广相关工作经历，资质优秀，热爱策划工作；

3.思路清晰，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；能够完成设计产品写作思路规划；

4.热爱服装行业，具有敏感的营销思维，并且能够运用到策划方案中；

5.能够准确捕捉产品亮点，善于挖掘产品的卖点，有思路、方法，制定切实可行的运营、推广方案，帮助完成运营产品考核指标。

6.五年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先。

岗位职责：

1.根据公司品牌定位，配合完成展示标准、形象标准的制定和落实，配合完善年度陈列手册；

2.根据公司发展需求，协助完成展示道具开发、升级、采购及日常维护；

3.负责各类对外活动现场展示物料对接、陈列方案的执行及反馈；

4.负责创建展陈方案平面图与、效果图、基础施工图；

5.协助公司新品拍摄及陈列宣传相关工作

6.按标准完成各展厅内部的陈列调整，跟进平面海报、POP等宣传品更新；

7.协助公司各项摄影、摄像工作的场景搭建；

8.协助完成天猫上新款式搭配、活动搭配、合作款搭配等工作；

9.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.室内设计或服装设计类相关专业毕业

2.有服装陈列经验优先

3.精通 3D、SU、PS、AI、CAD 等相关设计软件优先

4.专业符合并各项软件熟练者可放宽至应届毕业生或管培生